Комплаенс-офицер НИИ курортологии и медицинской реабилитации принял участие в семинаре по вопросам этики и противодействия коррупции
Опубликовано: Милана
7 августа 2026 года Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области провел семинар для представителей антикоррупционных комплаенс-служб региона.
В рамках семинара участники рассмотрели актуальные вопросы развития системы антикоррупционного комплаенса, в том числе «Институт этики и антикоррупционный комплаенс: механизмы контроля и управления рисками», а также основы деятельности комплаенс-службы и особенности применения антикоррупционного стандарта.
С приветственным словом к участникам обратились руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области — Председатель Совета по этике Нұрқат Батырқұлов и председатель ОФ «Esti Bol Qory» Жандос Актаев.
В работе семинара принял участие комплаенс-офицер НИИ курортологии и медицинской реабилитации МЗ РК Абилкасым Бикенов.
Участие представителей Института в подобных мероприятиях способствует совершенствованию механизмов внутреннего контроля, повышению уровня правовой и этической культуры работников, а также укреплению принципов добропорядочности, открытости и прозрачности в деятельности организации.
В рамках семинара участники рассмотрели актуальные вопросы развития системы антикоррупционного комплаенса, в том числе «Институт этики и антикоррупционный комплаенс: механизмы контроля и управления рисками», а также основы деятельности комплаенс-службы и особенности применения антикоррупционного стандарта.
С приветственным словом к участникам обратились руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области — Председатель Совета по этике Нұрқат Батырқұлов и председатель ОФ «Esti Bol Qory» Жандос Актаев.
В работе семинара принял участие комплаенс-офицер НИИ курортологии и медицинской реабилитации МЗ РК Абилкасым Бикенов.
Участие представителей Института в подобных мероприятиях способствует совершенствованию механизмов внутреннего контроля, повышению уровня правовой и этической культуры работников, а также укреплению принципов добропорядочности, открытости и прозрачности в деятельности организации.
