О проведении конкурсного отбора на должность директора Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр реабилитаций «Бурабай» Министерства здравоохранения Республики Казахстан

Наблюдательный совет Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр реабилитаций «Бурабай» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, объявляет конкурс (далее – конкурс) по отбору на вакантную должность директора (далее – Руководитель) Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр реабилитаций «Бурабай»» Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Сроки проведения конкурса: по истечении пятнадцати календарных дней после опубликования в официальных средствах массовой информации или на интернет-ресурсах уполномоченного органа соответствующей отрасли.

Место проведения конкурса: Республика Казахстан, 010000, г. Нур — Султан, проспект Мәнгілік Ел, 18, Дом министерств, подъезд 5, кабинет 1036.

Наименование предприятия: Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр реабилитации «Бурабай» Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие).

Место нахождения предприятия: Республика Казахстан, 010000, Акмолинская область, Бурабайский район, п. Бурабай, ул. Кенесары, д. 1., телефон 8 (7172) 71 1 46, 72 1 57, электронный почтовый адрес: Sanborovoe@mail.kz

Краткое описание основной деятельности Предприятия: Реабилитация больных детей и подростков (от 10 до 18 лет) с заболеваниями бронхо легочной системы, включая туберкулез в неактивной фазе а также онкогематологические заболевания в фазе полной ремиссий и после завершения поддерживающей терапии;

Реабилитация больных старше 18 лет, с заболеваниями бронхо легочной системы, включая туберкулез в неактивной фазе.

Основные должностные обязанности директора Предприятия:

Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации.
Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников.
Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами.
Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде.
Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Обеспечивает своевременную отчетность организации.

Должен знать:законодательные и иные нормативные правовые акты и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность Предприятия, в том числе: Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

высшее образование в сфере медицины;

наличие высшей/первой квалификационной категории по специальности «Общественное здравоохранение»/«Менеджмент здравоохранения» или наличие второго высшего образования в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование или наличие степени магистра по специальностям «Общественное здравоохранение»/ «Менеджмент здравоохранения»/ «Менеджмент» или «Медицина» (для лиц, завершивших обучение в научно-педагогической магистратуре до 2011 года)/ «Бизнес администрирование», «Деловое администрирование», «Экономика», «Финансы и кредит» или наличие ученой степени/ доктора PhD;

стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 5 лет;

либо

высшее образование в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование и наличие степени магистра по специальностям «Общественное здравоохранение» или «Менеджмент здравоохранения»;

стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 5 лет.

Не допускается заключение трудового договора с гражданами, лишенными права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

Не допускается трудоустройство:

в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лица, ранее совершившего коррупционное преступление;
в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35Уголовно-процессуального кодексаРеспублики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми;

Сроки начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: втечение пятнадцати календарных дней после опубликования в официальных средствах массовой информации или на интернет-ресурсах уполномоченного органа соответствующей отрасли.